La lettre de cadrage du gouvernement demande aux partenaires sociaux (syndicats et employeurs) de renégocier avant fin janvier 2019, conformément à la loi « Avenir professionnel » du mois d’août 2018, les modalités de plusieurs éléments : activité réduite, activité permittente (salariés multi-employeurs qui peuvent être indemnisés quand ils en perdent un), calcul du salaire journalier de référence, mécanismes pour inciter à la baisse des contrats courts, refondation de l’articulation entre assurance et solidarité… La lettre réclame en même temps un désendettement de l’assurance chômage soit plus d’économies (1,3 milliard d’euros par an).

Malgré son opposition aux projets de réorganisation des services publics portés par le gouvernement, l’UNSA Fonction Publique a participé à la réunion sur les mesures que le gouvernement pourrait prendre pour accompagner les agents concernés par des suppressions de postes. L’UNSA Fonction publique  […]

Lundi 1er octobre, Salle Laroque, Agnès Buzyn, ministre des Solidarité et de la Santé, a lancé le débat et la concertation pour prolonger les avancées et assurer de manière durable la réponse au risque de perte d’autonomie liée à l’âge. Parmi les invités, Martine Vignau, Secrétaire nationale, a  […]

Une réforme globale des retraites était explicitement annoncée dans le programme électoral du candidat Emmanuel Macron. La phrase désormais célèbre et répétée à l’envie indiquait l’objectif : « Chaque euro cotisé doit donner lieu aux mêmes droits à la retraite ». Ainsi posée, l’ambition place la future réforme sur un registre inédit. Jusqu’à présent l’essentiel des réformes, pour la plupart non annoncées par avance, consistaient à modifier les règles, les paramètres de différents régimes afin essentiellement d’en assurer plus ou moins la pérennité financière. Âge de départ, durée ou taux de cotisation, modalités de calcul du salaire de référence ou de revalorisation des pensions…

Ce n’est que progressivement, d’une manière décalée dans le temps et incomplète dans les modalités que ces réformes touchaient l’ensemble des régimes encore aujourd’hui au nombre de 42 si on y inclut les régimes obligatoires complémentaires.

La première université d’été de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée s’est tenue le 1er septembre. L’occasion de faire un premier bilan d’étape positif alors que le gouvernement a annoncé une extension de l’expérimentation à de nouveaux territoires lors de la présentation du Plan pauvreté.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’obligation de désigner des référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et …

SOMMAIRE

• Une nouvelle définition du harcèlement sexuel
• La mise en place obligatoire de référents dans les entreprises de 250 salariés et plus
• La mise en place obligatoire de référents au sein du CSE
• Références

Chaque année, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) publient un baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Selon les résultats de cette 11e édition, une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de propos ou de comportements stigmatisants dans l’environnement professionnel.

Fiche de paye : disparition des cotisations sociales C’était une promesse du candidat Macron. Les cotisations sociales qui sont déjà passées de 2,4 % à 0,95 % en janvier sont totalement supprimées pour les salariés du privé. Selon Le Parisien, le gain de pouvoir d’achat sera de 17 euros net pour une  […]

Le projet de loi de finances (PLF) présenté aujourd’hui prévoit une hausse des dépenses à 390,8 milliards d’euros contre 386,8 milliards d’euros en 2018. Dans le même temps, les recettes baisseront de 291,4 milliards d’euros contre 306,3 milliards l’an passé. Dans un contexte macro-économique  […]