L’UNSA MAG vient de paraître. Vous y trouverez des articles sur: La santé au travail: le rapport Lecocq Dupuy La réforme des retraites La loi: “Choisir son avenir professionnel” Le RGPD L’égalité professionnelle Homme/Femme Transaction ou la rupture conventionnelle, des alternatives au contentieux? […]
"Comité social et économique : se former pour agir efficacement " Expresion directe
La dernière émission Expression directe de 4 minutes diffusée le dimanche 7 octobre sur France 3 sur le thème “Comité social et économique : se former pour agir efficacement” est téléchargeable ici […]
Assurance chômage et lettre de cadrage
La lettre de cadrage du gouvernement demande aux partenaires sociaux (syndicats et employeurs) de renégocier avant fin janvier 2019, conformément à la loi « Avenir professionnel » du mois d’août 2018, les modalités de plusieurs éléments : activité réduite, activité permittente (salariés multi-employeurs qui peuvent être indemnisés quand ils en perdent un), calcul du salaire journalier de référence, mécanismes pour inciter à la baisse des contrats courts, refondation de l’articulation entre assurance et solidarité… La lettre réclame en même temps un désendettement de l’assurance chômage soit plus d’économies (1,3 milliard d’euros par an).
UN « PACTE » DÉSÉQUILIBRÉ
Les inquiétudes et les réserves formulées par l’UNSA tout au long du débat législatif sur Le projet de loi « Plan d’Accompagnement pour la croissance et la Transformation des Entreprises » (PACTE) sont confirmées dans le texte voté le 09 octobre par l’assemblée nationale en première lecture. Pour […]
Chantier mobilité : l’UNSA Fonction Publique ne cautionnera pas les suppressions de postes
Malgré son opposition aux projets de réorganisation des services publics portés par le gouvernement, l’UNSA Fonction Publique a participé à la réunion sur les mesures que le gouvernement pourrait prendre pour accompagner les agents concernés par des suppressions de postes. L’UNSA Fonction publique […]
Réforme des retraites : Encore beaucoup trop de zones d’ombre
10 octobre 2018 - Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites a fait, ce jour, un bilan d’étape de la concertation sur la réforme des retraites. L’UNSA qui, depuis le mois d’avril a participé à toutes les réunions de concertation, prend acte que la répartition restera le pilier du nouveau […]
La concertation « Grand âge et autonomie » démarre
Lundi 1er octobre, Salle Laroque, Agnès Buzyn, ministre des Solidarité et de la Santé, a lancé le débat et la concertation pour prolonger les avancées et assurer de manière durable la réponse au risque de perte d’autonomie liée à l’âge. Parmi les invités, Martine Vignau, Secrétaire nationale, a […]
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) : L’UNSA émet un avis défavorable dans les caisses de Sécurité sociale
La projection des comptes de la Sécurité sociale prévoit une réduction forte de son déficit et un retour à l’équilibre financier. L’UNSA se félicite de cette réussite qui est le fruit d’efforts consentis par l’ensemble des acteurs. Au-delà des efforts consentis par les assurés et les professionnels, […]
La réforme des retraites : comment se prépare-t-elle ?
Une réforme globale des retraites était explicitement annoncée dans le programme électoral du candidat Emmanuel Macron. La phrase désormais célèbre et répétée à l’envie indiquait l’objectif : « Chaque euro cotisé doit donner lieu aux mêmes droits à la retraite ». Ainsi posée, l’ambition place la future réforme sur un registre inédit. Jusqu’à présent l’essentiel des réformes, pour la plupart non annoncées par avance, consistaient à modifier les règles, les paramètres de différents régimes afin essentiellement d’en assurer plus ou moins la pérennité financière. Âge de départ, durée ou taux de cotisation, modalités de calcul du salaire de référence ou de revalorisation des pensions…
Ce n’est que progressivement, d’une manière décalée dans le temps et incomplète dans les modalités que ces réformes touchaient l’ensemble des régimes encore aujourd’hui au nombre de 42 si on y inclut les régimes obligatoires complémentaires.
Ordonnances « expérimentations » : Arrêtons de déstabiliser l’Enseignement supérieur et la Recherche !
Depuis plusieurs années les personnels ont à faire face à des modifications incessantes de leur contexte de travail : responsabilités élargies (RCE), mise en place des COMUE (LRU, Loi Fioraso). L’UNSA Éducation et ses syndicats ne sont pas demandeurs d’une nouvelle réforme de l’organisation des […]
Territoires Zéro chômeur : oui cela marche
La première université d’été de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée s’est tenue le 1er septembre. L’occasion de faire un premier bilan d’étape positif alors que le gouvernement a annoncé une extension de l’expérimentation à de nouveaux territoires lors de la présentation du Plan pauvreté.
Un premier accord de branche encadre les contrats de chantier
Les ordonnances Travail réservent aux branches la négociation d’un certain nombre de dispositions. La métallurgie est la première branche à avoir conclu deux accords, l’un sur les contrats de chantier ; l’autre sur les CDD et contrats temporaires, essentiellement pour raccourcir les délais de carence. CFDT, CGC et FO en sont signataires avec l’UIMM.
De nouveaux référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’obligation de désigner des référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et …
SOMMAIRE
- Une nouvelle définition du harcèlement sexuel
- La mise en place obligatoire de référents dans les entreprises de 250 salariés et plus
- La mise en place obligatoire de référents au sein du CSE
- Références
3ème édition de la journée départementale des aidants,
Vous êtes concernés par la question des aidants proches ? APF France Handicap et ses partenaires issus du champ du handicap, de la famille, des personnes âgées, du médico-social, du secteur mutualiste ainsi que le Conseil Départemental vous convient : A la 3ème édition de la journée départementale […]
11e baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi : une personne sur quatre confrontée à des propos sexistes, racistes, homophobes ou handiphobes
Chaque année, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) publient un baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Selon les résultats de cette 11e édition, une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de propos ou de comportements stigmatisants dans l’environnement professionnel.
Éducation nationale : grève le 12 novembre !
C’est avec consternation et incompréhension que les organisations syndicales FSU, UNSA-Education, SGEN-CFDT ont découvert les annonces budgétaires pour l’année 2019 enterrant de fait la priorité à l’Éducation nationale. Avec 2 650 postes d’enseignant-es et 400 de personnels administratifs supprimés, […]
Tarifs du gaz, suppression des cotisations chômage, augmentation du smic... Ce qui change au 1er octobre.
Fiche de paye : disparition des cotisations sociales C’était une promesse du candidat Macron. Les cotisations sociales qui sont déjà passées de 2,4 % à 0,95 % en janvier sont totalement supprimées pour les salariés du privé. Selon Le Parisien, le gain de pouvoir d’achat sera de 17 euros net pour une […]
PLFSS 2019 : Des annonces positives, loin de dissiper les inquiétudes
Après 17 ans de déficit, les comptes de la Sécurité sociale seront excédentaires en 2019. L’UNSA se félicite de ces bons résultats, fruit d’efforts fournis par l’ensemble des acteurs et notamment par les assurés sociaux. Le projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale 2019 (PLFSS) présenté ce […]
PROJET DE LOI DE FINANCES 2019 : Un budget en trompe l'œil
Le projet de loi de finances (PLF) présenté aujourd’hui prévoit une hausse des dépenses à 390,8 milliards d’euros contre 386,8 milliards d’euros en 2018. Dans le même temps, les recettes baisseront de 291,4 milliards d’euros contre 306,3 milliards l’an passé. Dans un contexte macro-économique […]
Newsletter UNSA TPE n°3
QUESTIONS/REPONSES salariés TPE Pour lire l’intégralité de la newsletter n°3, cliquer ici Nouveau salarié : droit à congés par Michel DROUET (UNSA-TPE) Mon entreprise a été fermée deux semaines en août. Je n’avais pas encore assez de jours de congés payés pour cette période. Que se passe-t-il ? Il […]