publications UNSA

CAP et CHSCT, toujours pas de modification du projet gouvernemental

UNSA FP 2018.pngLe gouvernement poursuit la présentation de son projet de modification des instances consultatives dans la fonction publique.

L’objectif de l’UNSA Fonction Publique, en participant aux groupes de travail, est de tenter de peser sur les décisions du gouvernement mais l’UNSA ne cautionne pas ce projet.

Alors que les élections professionnelles 2018 se préparent, il est important de rappeler que ni les missions des CAP actuelles, ni celles des CHSCT, ni les mandats des futurs élus ne seront impactés avant la mise en œuvre de la future loi dont le vote est prévu en 2019 et la publication des décrets en 2020 pour une entrée en vigueur lors du renouvellement général de 2022.

Lire la suite

Nouvelle rencontre entre le Haut-commissaire en charge de la réforme des retraites et l’UNSA

retraite image.jpgLuc Bérille, Secrétaire général, Dominique Corona, Secrétaire national en charge de la protection sociale et Annick Fayard, Conseillère nationale ont rencontré, lundi 11 Juin, Jean-Paul Delevoye, Haut- commissaire à la réforme du système des retraites.

Cette réunion avait pour objectif d’identifier des constats sur les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de retraite, de dresser un état des lieux sur les droits familiaux (Majoration de durée d’assurance pour enfants, majoration de pension pour les deux parents d’au moins trois enfants et l’assurance vieillesse des parents au foyer) et d’aborder les règles actuelles régissant la réversion.

Lire la suite

Rendez-vous salarial 2019 : encore un rendez-vous manqué

UNSA FP 2018.pngLe gouvernement poursuit sa politique de gel de la rémunération des agents publics en refusant toute mesure générale alors que l’inflation est de retour (2% sur un an). Il creuse ainsi un peu plus les inégalités.

Depuis un an, aucune de ses décisions n’aura été positive pour les agents qui, pourtant, s’investissent au service de notre pays. L’UNSA regrette cette obstination qui paraît aujourd’hui de plus en plus idéologique. Seule la confirmation que PPCR serait bien appliqué pour tous les fonctionnaires apparait comme positive.

Plus de 50% des agents publics ont une faible rémunération et ce sont eux qui seront les plus touchés. L’UNSA considère que les employeurs publics ne peuvent pas ignorer leurs difficultés.

C’est pourquoi l’UNSA a demandé au gouvernement une seconde réunion en octobre.

Lire la suite

Projet de Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel : audition de l’UNSA au Sénat

formation_professionnelle.jpgL’UNSA a été reçue au Sénat, le 12 juin, par les rapporteurs du projet de Loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel ». Vanessa Jereb, Secrétaire nationale, Christine Savantré et Jean-Louis Blanc, Conseillers nationaux, ont fait un point sur les incohérences perçues sur le texte en l’état et sur les interrogations diverses que cela entraîne après le passage à la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale.

A la demande des rapporteurs, Michel Forissier, Catherine Fournier et Frédérique Puissat, les échanges ont porté uniquement sur les points susceptibles de poser « le plus de problèmes » et donc si possible à améliorer, notamment sur les volets « formation professionnelle et apprentissage ».

L’UNSA a indiqué qu’à ce stade les objectifs de simplification, de lisibilité et d’efficacité du système de formation et d’apprentissage, au service de tous les actifs, étaient loin d’être atteints.

Lire la suite

Recours au contrat : une réunion pour rien

Alors que le ministre de l’Action et des Comptes Publics et le Secrétaire d’Etat ont présenté une communication au Conseil des ministres du 12 juin sur la fonction publique confirmant leurs orientations, le groupe de travail du 13 juin sur le chantier “recours accru au contrat” n’aura servi à rien,  […]

Lire la suite

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés questionnée : fin de la première phase de concertation

Trente ans après la loi de 1987 qui a instauré une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés, seuls 3,4% des emplois du secteur privé sont occupés par des travailleurs handicapés et ils représentent 5,2% des agents publics. Une concertation sur la politique d’emploi des travailleurs  […]

Lire la suite

« Les salariés de l’UE ne peuvent plus continuer à être exclus de la construction européenne »

mains.pngQuelque chose s’est mal passé dans l’Union européenne (UE). Quatre exemples témoignent de ce désordre.

Comment justifier que des centaines de milliers de sociétés boîtes aux lettres aient été autorisées à se développer, bien que leur seul but soit d’échapper aux taxes, aux lois du travail et aux réglementations ?

Comment expliquer que des décisions de la Cour européenne de justice autorisent la restriction des droits fondamentaux des salariés ?

Comment ne pas être scandalisé par les révélations régulières, telles que celles des « Panama Papers » et des « Paradise Papers », qui montrent l’incapacité de l’UE à empêcher le contournement des règles fiscales par les particuliers fortunés et les grandes entreprises ?

Comment accepter qu’en dépit de drames tels que celui du Rana Plaza, de nombreuses entreprises continuent de fermer les yeux sur des fournisseurs qui ignorent les droits sociaux, environnementaux et humains les plus élémentaires ?

Depuis les années 1990, les profits ont augmenté au détriment des salaires

Lire la suite

L’UNSA donne un avis favorable à la refonte des diplômes du travail social

travail social.jpgL’UNSA, porteuse de valeurs humanistes et républicaines, estime que la refondation du travail social est une nécessité au regard des enjeux actuels de cohésion sociale et du malaise chez les professionnels qui interrogent le sens de leur métier.

L’UNSA a salué l’avancée historique du reclassement en catégorie A des fonctionnaires de la filière sociale et la reconnaissance des diplômes actuels au niveau II du RNCP au niveau Licence dans le cadre du LMD (180 ECTS déjà validés).

La refonte des diplômes d’État examinée concomitamment le 15 mai au Conseil supérieur de l’Éducation, au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche et à la Commission professionnelle des compétences, marque une étape importante de la mise en œuvre du Plan en faveur du travail social et de développement social.

Lire la suite

L’UNSA Ferroviaire dans l'action et la discussion

Dans le prolongement des engagements du Premier ministre pris le 7 mai, la ministre des Transports, Élisabeth Borne, a reçu l’UNSA Ferroviaire le 11 mai. Une trentaine d’amendements portés par l’UNSA ont commencé à être examinés. Il s’agit d’aboutir à des modifications du projet de loi que le  […]

Lire la suite

UN COURRIER INTERSYNDICAL ADRESSÉ AU GOUVERNEMENT POUR UN VRAI ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE - VIE PRIVÉE

Courrier intersyndical : Confédération Européenne des Syndicats, CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA Monsieur le Président, Une proposition de directive concernant l’équilibre vie professionnelle – vie privée des parents et des aidants familiaux est actuellement en discussion au Conseil de l’Union Européenne.  […]

Lire la suite

Fonction publique : mobilisation pour le 22 mai 2018

logo FP UNSA.jpgLes neuf organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique (CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CGC, FA) appellent l’ensemble des personnels de la Fonction publique de l’État, de la Fonction publique Hospitalière et de la Fonction publique Territoriale à la grève et aux manifestations le mardi 22 mai 2018.

Lire la suite