Chaque année, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) publient un baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Selon les résultats de cette 11e édition, une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de propos ou de comportements stigmatisants dans l’environnement professionnel.
Rapport/dossier
Comité d’évaluation des ordonnances relatives au dialogue social et aux relations de travail
Lors de la séance du 22 juin 2018, différents éléments ont été présentés et, en particulier, les résultats d’une enquête CSA qui interroge les acteurs du dialogue social en entreprise sur leur niveau de connaissance des ordonnances, sur la perception qu’ils en ont et sur le stade de déploiement des ordonnances dans leur entreprise.
Lutter contre la pauvreté des familles et des enfants
Le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge, par l’intermédiaire de son Conseil de la famille, a inscrit à son programme de travail la question suivante : « Comment lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale des familles et des enfants, et réduire les inégalités ? ».
Le CEP, un appui encore peu connu pour évoluer hors de l’entreprise
L’ANI de décembre 2013, repris dans la loi de mars 2014, a instauré le conseil en évolution professionnelle (CEP), dispositif proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, création d’entreprise…). Un salarié peut solliciter gratuitement un conseiller dans un organisme habilité sans demander l’accord de son employeur. Un salarié cherchant un appui pour évoluer en dehors de son entreprise saisirait a priori ce dispositif.
RÉFORME DES RETRAITES : LE RAPPORT DU SÉNAT SUR LA QUESTION
Rapport d’information de M. Alain MILON, (Sénateur du Vaucluse) fait au nom de la commission des affaires sociales Simplification. Équité. Équilibre financier. Ces trois objectifs sont au coeur des recommandations du Sénat sur les retraites depuis plus de 20 ans. Le projet de réforme porté par le […]
Les politiques handicap des entreprises et leurs limites
Quelle perception et quelle mise en œuvre des politiques handicap dans les entreprises ? Une première enquête vient d’être réalisée par Kantar-TNS à la demande du club Être - qui représente les entreprises grandes ou intermédiaires actives en matière de politiques handicap – auprès d’entreprises de toutes tailles et localisations.
Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?
Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % des salariés (10,4 millions de personnes) sont, au cours […]
CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ?
En France, 88 % des salariés (hors intérim) sont en contrat à durée indéterminée (CDI) et 12 % en contrat à durée déterminée (CDD) en 2017. Cette part de CDD dans l’emploi salarié a augmenté fortement entre 1982 et 2002, puis plus modérément. Au sein des flux d’embauches en CDD et CDI, la part des […]
Le HCR publie son rapport sur les Tendances mondiales dans le monde entier
68,5 millions de personnes déracinées, un chiffre record aux conséquences massives sur les pays en développement
Selon le rapport annuel du HCR sur les Tendances mondiales, une personne a été déracinée toutes les deux secondes en 2017 et les pays en développement sont les plus affectés.
Le 5e rapport annuel de l’Observatoire de la laïcité a été remis vendredi dernier au premier ministre
Malgré les « tensions et des crispations significatives », « les atteintes directes à la laïcité restent peu répandues ». C’est ce qui ressort du 5e rapport annuel de l’Observatoire de la laïcité, remis à Édouard Philippe, ce vendredi. Dans leurs préconisations, leurs auteurs reprennent plusieurs propositions du Sénat.
Un rapport qui s’inscrit dans le « contexte très particulier des attentats que la France subit depuis 2012 » entraînant « une sensibilité toujours très forte sur toute situation qui touche à la laïcité et aux faits religieux » relèvent, en préambule, les auteurs.
L’Observatoire note que si « les atteintes directes à la laïcité (qu’elles émanent d’individus, d’associations, d’administrations ou de collectivités) restent en réalité peu répandues au niveau national », les tensions et les crispations sur ces sujets (…) restent très significatives ». Un contexte de menace terroriste, marqué également par « des confusions entre ce qui relève de la laïcité et ce qui relève d’autres champs, dont le radicalisme violent et le terrorisme ».
Des mesures s’imposent pour s’attaquer aux blocages de l’ascenseur social - Rapport de l'OCDE consacré à la mobilité sociale présenté vendredi 15 juin 2018,
Il faudrait en France «180 années» pour qu’un descendant de famille pauvre atteigne le revenu moyen, estime l’OCDE ce vendredi dans un rapport. L’organisation constate que l’ «ascenseur social» est en panne dans de nombreux autres pays industrialisés.
Sommes-nous revenus à l’époque des ordres figés de l’Ancien Régime? «Il n’y a plus de mobilité sociale dans les pays de l’OCDE: les revenus, la profession, le niveau d’éducation se transmettent d’une génération à l’autre», a déclaré en ce sens Gabriela Ramos, conseillère spéciale auprès du secrétaire général de l’OCDE, lors de la présentation d’un rapport à la presse.
Le personnel et les difficultés de recrutement dans les Ehpad- Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux
A mettre en lien avec la mobilisation de l’ intersyndicale du 30 janvier 2018: Cette grève a pour objectif d’améliorer l’accompagnement, les services et les soins envers les personnes âgées indissociables de l’amélioration des conditions de travail des professionnels, en exigeant du gouvernement […]
Bilan économique 2017 - Provence-Alpes-Côte d’Azur L’économie régionale reste dynamique
En 2017, l’activité mondiale a accéléré : +3,9 % après +3,3 % en 2016. Poursuivant sur la lancée de 2016, l’activité continue à reprendre quelques couleurs dans les pays émergents (+6,5 % après +4,9 %). La croissance de la zone euro est au plus haut depuis 2007. En France, l’économie a franchement accéléré en 2017. Porté par l’emploi salarié du secteur marchand non agricole, l’emploi total connaît une nouvelle accélération et le taux de chômage baisse plus sensiblement cette année, passant de 10,0 % fin 2016 à 9,0 % fin 2017.
Dans ce contexte, l’activité économique poursuit son redressement en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le nombre d’emplois augmente encore, le taux de chômage se replie fortement même si le nombre de demandeurs d’emploi inscrits progresse encore. La situation s’améliore dans la majorité des secteurs d’activité. La fréquentation touristique reprend des couleurs. Le marché immobilier se stabilise à un niveau élevé et la production agricole tire son épingle du jeu malgré la sécheresse. Dans le même temps, les créations d’entreprises accélèrent et les défaillances stagnent.
LES VIOLENCES PHYSIQUES ET LES MENACES CONTRE LES FEMMES SUR LE LIEU DE TRAVAIL AUGMENTENT DEPUIS 2010
Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ondrp) L’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) est un département de l’Institut national des hautes études de la sécurité et de la Justice. Il est doté d’un conseil d’orientation chargé d’assurer […]
Un Baromètre du dialogue social proposé par Sciences PO Cevipol mai 2018
Pour le consulter, cliquer ici […]
20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions
Depuis 20 ans, les enquêtes Génération visent à éclairer la connaissance sur l’insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques qui l’accompagnent. Selon les éditions, entre 20 000 et 55 000 jeunes sortis la même année du système scolaire ont été interrogés sur […]
Travail et bien-être psychologique
L’apport de l’enquête CT-RPS 2016 Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, […]
20 ans d’insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions, Céreq, avril 2018, 196 p. Déclassement, décrocheurs, discriminations...
Depuis 20 ans, les enquêtes Génération visent à éclairer la connaissance sur l’insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques qui l’accompagnent. Selon les éditions, entre 20 000 et 55 000 jeunes sortis la même année du système scolaire ont été interrogés sur leurs premières années de vie active.
Grâce à ce dispositif, le Céreq peut aujourd’hui rendre compte des permanences et des principaux changements en matière d’accès des jeunes au marché du travail, au terme de deux décennies marquées par l’installation du chômage massif et par un accès toujours plus important à l’enseignement supérieur.
Ce travail de synthèse et d’analyse sur longue période est l’occasion d’une prise de recul utile au moment où le champ d e la relation formation emploi connaît, ou s’apprête à connaître, une série de réformes.
Nouvelle hausse des actes homophobes en France en 2017
Dans son rapport annuel SOS Homophobie recense une nouvelle hausse des actes homophobes avec 1.650 témoignages d’insultes, manifestations de rejet ou même d’agressions physiques.
Pour la deuxième année consécutive, les actes homophobes ont augmenté en 2017 confirmant “l’ancrage” de l’homophobie dans la société française, selon le rapport annuel de SOS Homophobie dévoilé mardi. L’an dernier, “SOS Homophobie a recueilli 1.650 témoignages d’actes” homophobes, en augmentation de 4,8% par rapport à 2016 (1.575 témoignages), une année qui avait déjà enregistré une forte hausse (+19,5%), observe l’association.
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : installation
Alors que tous les contribuables reçoivent actuellement leur déclaration d’impôts, présentation d’un nouveau dispositif porteur de changements pour les entreprises et les salariés et qui concerne aussi les sans-emploi, les retraités, les indépendants et les propriétaires d’un bien donné en location : le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.