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Loi travail : les mesures pour les jeunes - clés du social - Août 2016

le_cles_du_social.PNGQuatre mesures principales pour les jeunes sont incluses dans la loi travail : la généralisation de la garantie jeunes, de nouvelles mesures pour l’apprentissage, un assouplissement des contrats de professionnalisation, l’aide au premier emploi et la prolongation des emplois d’avenir. La première, la plus importante, expérimentée depuis 2013, est confortée par un premier bilan.

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Dossier médical partagé Enfin un décret d’application - polémique? - revue de presse

revue_de_presse.PNGUn décret permet à des personnes extérieures aux professions de santé d’accéder aux informations médicales des patients.Les syndicats de médecins s’inquiètent. Le Parisien le 24 aout 2016

Fini, le secret médical ? Un décret publié le 22 juillet permet désormais à de nombreux professionnels, dont certains ne travaillent pas dans le domaine de la santé, d’accéder aux informations contenues dans le dossier médical d’un patient. La liste figure dans ce décret qui fait suite à la loi de santé. On y trouve pêle-mêle les ostéopathes, chiropracteurs, psychothérapeutes, aides médico-psychologiques, mais aussi les assistants de services sociaux, accompagnants éducatifs et sociaux, assistantes maternelles et familiales, salariés des lieux de vie… Des intervenants non soumis au secret médical et qui n’ont pas prêté serment. …. lire la suite

Dossier médical partagé. Enfin un décret d’application Que Choisir?

12 ans après l’annonce de son lancement, 11 ans après la date prévue de sa généralisation, le dossier médical partagé (DMP), anciennement dossier médical personnel, a enfin son décret d’application. Publié le 5 juillet, il précise notamment les droits du titulaire du dossier, ainsi que l’impossibilité d’en supprimer des données. … lire la suite

Décret n° 2016-914 du 4 juillet 2016 relatif au dossier médical partagé

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Pride Marseille. Rendez-vous le 3 septembre

Reportée le 16 juillet dernier pour des raisons de sécurité, juste après l’attentat de Nice, la Pride Marseille se tiendra finalement le samedi 3 septembre, dans les allées du parc Longchamp. Pas de défilé donc, mais, dès 16h, prise de parole des partenaires, et stands associatifs et syndicaux. Nous  […]

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Extension de Visale - clés du social n°738- Août 2016

le_cles_du_social.PNGLa caution locative Visale, financée par Action Logement est étendue à tous les jeunes de moins de 30 ans, qu’ils soient « jeunes salariés, non-salariés, chômeurs ou étudiants », à l’exception des non-boursiers rattachés au foyer fiscal de leurs parents, au plus tard à partir du 30 septembre 2016.

Gratuite, d’une durée de 3 ans, elle est entrée en vigueur en février pour 150 000 jeunes et pourra ainsi passer à « 300.000 jeunes par an », soit un tiers de tous les jeunes entrant annuellement dans le parc locatif privé, selon le ministère du Logement.

Cela fait suite aux travail des partenaires sociaux, voir l’article ci-après qui datait de février 2016

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La Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels

La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels est paru au journal officiel le 9 août 2016 (JORF n°0184 du 9 août 2016 texte n° 3) La loi travail a été définitivement adoptée par le Parlement le 21  […]

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Surpopulation carcérale : "Cela devient explosif !" ( Syndicat UFAP-UNSA) - france info de fin juillet

Alors que les syndicats pénitentiaires ont été reçus à l’Elysée par François Hollande et Jean-Jacques Urvoas, Jean-François Forget, secrétaire général de l’organisation syndicale pénitentiaire UFAP-UNSA a dénoncé sur France Info la “surpopulation carcérale” dans les prisons. “Cela devient explosif   […]

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SFR : La CFDT et l'Unsa valident le plan de départs -lemondeinformatique du 5 août16

revue_de_presse.PNGLes discussions entre la direction de SFR et les deux et ont abouti ce jeudi à la signature d’un accord par les deux premiers syndicats de l’opérateur, la CFDT et l’Unsa, pour le déploiement d’un plan de 5 000 suppressions de postes, basé sur le volontariat.

Le plan portant sur 5 000 départs volontaires proposé en début de semaine par la direction de SFR a été approuvé ce jeudi par l’Unsa et la CFDT, les deux premiers syndicats du groupe. Etant majoritaires, leur signature suffit à le valider. Selon l’accord, il ne pourra pas y avoir de départs autres que volontaires jusqu’à mi-2019.

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Premier bilan du conflit Air France

L’Intersyndicale PNC (Hôtesses de l’air et Stewards) composée des Organisations syndicales SNPNC/FO et UNSA PNC constate, alors que le mouvement de grève du 27 juillet au 2 août qu’elle a initié par préavis déposé le 3 juin dernier, touche à sa fin, que la grève a été très largement suivie, jusqu’à  […]

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Loi travail : les mesures formation - les clés du social n°735

le_cles_du_social.PNGUne des grandes mesures de la loi est la création du CPA, compte personnel d’activité. Il comprendra au démarrage le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), plus le compte d’engagement citoyen. Cette mesure est conçue pour renforcer la sécurisation des parcours professionnels et faciliter la mobilité professionnelle au cours de la vie active 1. Les mesures concernant la formation se situent dans cette optique.

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