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Grève à Lidl : l'entrepôt régional de Lunel au ralenti!

A l’appel de l’intersyndicale Unsa - CGT, une soixantaine de personnes sont rassemblées, ce jeudi, devant l’entrepôt régional de Lunel qui alimente autant de magasins. Elles demandent une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail. L’intersyndicale Unsa - CGT a appelé à un  […]

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Confirmation des suppressions de postes chez IBM France

Dans le plan triennal de redimensionnement 2015-2017, la société prévoyait initialement de réduire la voilure de 929 postes, mais selon l’UNSA, ce chiffre a été relevé à 1 500. La filiale française du groupe américain confirme qu’elle va se séparer de 360 collaborateurs, d’abord via un plan de  […]

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Grève des infirmiers anesthésistes le 22 mars

Il pourrait y avoir jusqu’à 100% de grévistes à l’hôpital Nord mardi. Un rassemblement est prévu à 14h devant l’ARS Paca. Cela dans le cadre d’une mobilisation nationale (ANEIA, CGT, FO, SNIA, UNSA) pour la défense de leur statut. Après des mois de discussions, le collectif des infirmiers  […]

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L'intégration en France, enfin une étude scientifique!

Dans ce contexte politique tendu sur les questions d’immigration, de migrants et d’intégration, objet d’idées reçues et de représentations stéréotypées, il faut saluer l’étude des 22 chercheurs de l’Institut national d’études démographiques (INED) et de l’Institut national de la statistique et des  […]

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Grève des aiguilleurs

Un vol sur cinq sera supprimé, dimanche 20 et lundi 21 mars, sur l’aéroport de Marseille en particulier, en raison d’un mouvement social des aiguilleurs du ciel. La Direction générale de l’aviation civile (DGAC) a demandé aux compagnies aériennes de réduire leur programme de vol et s’attend à des  […]

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Colloque UNSA sur le numérique au CESE le 3 mai 2016

L’économie du numérique et son caractère disruptif, les questions de conditions de travail, de contrat de travail, de dialogue social seront abordées dans cette journée autour de trois tables rondes qui réuniront des entrepreneurs, des représentants de la DRH, des experts, des avocats et des  […]

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8ème congrès de l’UNSA Police, l’UNSA présente

L’UNSA Police, syndicat incontournable de la police nationale, a tenu son 8e congrès du 8 au 10 mars 2016. Du 8 au 10 mars 2016 s’est tenu le 8e congrès de l’UNSA Police. Cet évènement a permis aux délégués de l’organisation d’élire un bureau national composé de Philippe Capon, secrétaire général,  […]

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PROJET DE LOI EL KHOMRI : DE PREMIERS REEQUILIBRAGES SIGNIFICATIFS A CONFIRMER MAIS LE COMPTE N'Y EST PAS ENCORE

L’UNSA revendiquait que le pré-projet de loi El Khomri bouge impérativement afin qu’il soit rééquilibré en faveur des salariés dès la rédaction du projet de loi lui-même. C’est ce qu’elle a explicitement et fermement demandé lors des audiences auprès du Premier ministre. Au regard de ses mandats,  […]

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Apprentis mineurs : danger!

L’avant-projet de loi El Khomri visant « à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs » est aujourd’hui au centre de toutes « les attentions » tant du monde politique que du monde syndical. L’UNSA s’est exprimée par un communiqué en date du 19  […]

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Loi El Khomri : faut qu’ça bouge !

L’intersyndicale CFDT - CFE-CGC - CFTC - UNSA - FAMI-FAGE a décidé de faire du samedi 12 mars une journée nationale de mobilisation pour faire pression sur le gouvernement autour des propositions syndicales communes. Cette action se passera sous le slogan « Loi El Khomri : faut qu’ça bouge ! », à la  […]

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La grève SNCF a été très suivie

Avec un train sur trois en moyenne, la grève unitaire lancée par les syndicats de la SNCF pour défendre les conditions de travail des cheminots a fortement perturbé mercredi le réseau et a été suivie par un tiers des agents, selon la SNCF.

Selon l’Unsa, plus de 60% des conducteurs et contrôleurs se sont mobilisés et plus de 10% des cadres ont débrayé, un “signe important”. Cette grève des quatre syndicats représentatifs (CGT, Unsa, SUD et CFDT), de “même niveau” que le dernier mouvement unitaire en 2013, est “un signal d’alarme” traduisant “les attentes et craintes des cheminots” au moment où sont élaborées de futures règles de travail communes au secteur ferroviaire (public-privé, fret-voyageurs), a souligné auprès de l’AFP Roger Dillenseger (Unsa, deuxième syndicat).

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Loi El Khomri : l'UNSA déterminée

« Mettre le feu aux poudres » : cette expression décrit sans doute le mieux la situation créée par le pré-projet de loi dit El Khomri de réforme du Code du Travail. Quelques contacts généraux avec le gouvernement et puis, un matin, la découverte d’un texte de 150 pages, dont 80 sur la seule question  […]

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La méthode est détestable

Luc Bérille a pointé, mardi sur France Info, les méthodes du gouvernement. “Le moins que l’on puisse dire c’est que la méthode est détestable, lorsqu’il s’agit d’un texte aussi fondamental et qu’il fait quand même 150 pages (…) que vous le découvrez le jour même où le texte vient de partir au  […]

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Loi El Khomri : faut qu'ça bouge !

L’intersyndicale a décidé de faire du samedi 12 mars une journée nationale de mobilisation pour faire pression sur le gouvernement autour des propositions syndicales communes. Cette action se passera sous le slogan « Loi El Khomri : faut qu’ça bouge ! », à la veille de la rencontre entre le  […]

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Les Lidl de toute la France ont manifesté à Rungis

insa_lidl.PNGC’était un avertissement » prévient Fatiha Hiraki, déléguée syndicale UNSA. « Le taux de personnes inaptes est cinq fois supérieur à celui constaté dans la grande distribution… » assure Thierry Lahouari, secrétaire général UNSA.

Les 200 salariés du discounter allemand Lidl protestent également contre une insuffisante hausse des salaires accordée par l’enseigne, dont la part de marché ne cesse de progresser dans l’Hexagone.

Depuis le début de l’année, trois réunions de négociations avec la direction ont abouti à une revalorisation des salaires de 0,2 %, une prime de fin d’année et une hausse des remises sur les cartes fidélité distribuées aux salariés. Ces mesures cumulées « portent à 1% la rétribution salariale en faveur des employés et agents de maîtrise », a indiqué Lidl dans un communiqué. L’enseigne a également rappelé la reconduction de l’accord d’intéressement qui avait permis aux salariés de l’entreprise de toucher 6 millions d’euros en 2015.

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8 mars 2016 : Faisons de l’égalité une réalité !

egalite_H-_F.pngDéclaration unitaire dans le cadre de la journée internationale de lutte pour le droit des femmes CFE-CGC – CGT – FSU – Solidaires – UNSA

En 2016, alors que les femmes sont plus diplômées que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirmé le principe de l’égalité salariale, il y a toujours 27 % d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

Alors que l’accès à l’emploi est un moyen d’émancipation et d’autonomie déterminant pour les femmes, seules 66 % d’entre elles sont en emploi, contre 75 % pour les hommes. Les femmes sont d’avantage touchées par la précarité : 11,6 % sont en CDD (7,6 % des hommes) et elles représentent 80% des salarié-es à temps partiel Elles sont 80% à déclarer être régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail. Ce sont encore elles qui assument l’essentiel des responsabilités familiales et qui sont directement pénalisées par l’insuffisance des services publics de prise en charge de la petite enfance mais aussi de la dépendance.

Seule une action volontariste et déterminée permettra de faire reculer ces inégalités.

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Gaudin démissionne de la Métropole Aix-Marseille

Jean-Claude Gaudin a démissionné lundi de la présidence de la métropole Aix-Marseille Provence. « Après la décision du Conseil constitutionnel, qui a validé la représentation des communes au sein de la Métropole, et celle du Conseil d’Etat, qui a mis fin à la suspension des arrêtés préfectoraux  […]

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UNSA pénitentiaire PACA CORSE en colère!

ufap.PNGSuite à la découverte d’une arme de poing au centre pénitentiaire de Aix Luynes dans la nuit du 7 janvier 2016, les personnels du centre pénitentiaire avaient manifesté leur inquiétude de prendre leur service par un mouvement devant l’établissement dès le lendemain 6H.

Même si un élément manquait à cette arme pour être opérationnelle, selon la direction. Il est légitime que les agents:

  • dénoncent l’insécurité qui règne au sein de l’établissement
  • demandent des mesures afin de sécuriser cet établissement.

Un choix était à faire pour la direction: Entendre son personnel en prenant les mesures nécessaires afin de sécuriser le centre pénitentiaire ou faire taire les agents qui la dénonce. Pour la direction le choix fut simple:

Sanctionner injustement 9 agents en leur infligeant 5 jours de suspension fermes (sans salaires ) !!!

Il est plus facile d’infliger des sanctions financières aux agents que de mettre les moyens nécessaires pour sécuriser les établissements et protéger les agents qui ont la difficile fonction d’en assurer la sécurité.

L’UNSA Justice pénitentiaire dénonce cette injustice.

Afin d’aider ces collègues qui ont connu une retenue sur leur salaire importante, l’UFAP UNSA Justice organise une collecte et un barbecue solidaire le 22 mars 2016.

Contact: boudonbruno@gmail.com (secrétaire général UR PACA CORSE)

Benjamin MARROU

Secrétaire Local UFAP-UNSA Justice Membre du CRAS de Nîmes Centre Pénitentiaire Avignon-Le Pontet Tel: 06.18.73.02.55

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Déclaration de l'intersyndicale du 3 mars 2016 CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE

Logo_Communique_presse.jpgLes organisations syndicales de salariés et de jeunesse CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE, se sont réunies le 3 mars 2016 pour travailler ensemble à des contrepropositions visant à la construction de droits nouveaux, à la réécriture de certains articles inacceptables en l’état, dans la continuité de la déclaration intersyndicale du 23 février 2016

Elles avaient dénoncé un pré-projet de loi El Khomri « élaboré sans réelle concertation, qui va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi ».

Pour les organisations signataires, les mutations profondes de l’économie ont des conséquences en matière de précarité et de chômage qui nécessitent de renforcer les droits des salariés, de sécuriser les parcours des travailleurs et de favoriser un accès des jeunes des emplois de qualité.

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Devoir de vigilance des multinationales : « Il n’est plus tolérable d’attendre » Le Monde.fr | 29.02.2016

unsa_util_resp.PNGLe 30 mars 2015, l’Assemblée nationale votait en première lecture un texte d’une avancée historique pour la protection des droits humains et environnementaux : la proposition de loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordre.

Elle exige des grandes entreprises qu’elles se conduisent de manière responsable, ce qu’elles prétendent déjà faire. Le dispositif réclame d’elles de mettre en œuvre un plan de vigilance pour l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement, c’est-à-dire incluant leurs filiales et sous-traitants en France et dans le monde.

Près d’un an après ce vote exemplaire, ce texte est toujours bloqué. Le Sénat y a publiquement martelé son opposition et a décidé, en novembre 2015, d’en abroger tous les articles. L’Assemblée nationale doit maintenant en réaliser une seconde lecture ; or, la proposition de loi n’a toujours pas été inscrite à l’ordre du jour de ses travaux. Il n’est plus tolérable d’attendre.

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Qu’est-ce qu’une TPE ?

Tout le monde est à peu près d’accord, il s’agit d’une entreprise de moins de 10 salariés, dépourvue d’instances représentatives du personnel. Pourtant, cette catégorie des « très petites » entreprises est loin d’être homogène. Plus de la moitié d’entre elles n’ont en effet aucun salarié et 18% en  […]

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Salarié d'une TPE, l'UNSA vous consulte!

En tant que salarié(e) d’une très petite entreprise (TPE), qu’attendez-vous d’un syndicat ? (deux choix maximum) Qu’il négocie au niveau national avec les employeurs de votre secteur d’activité Qu’il vous renseigne sur vos droits Qu’il vous défende en cas de litige avec votre employeur Qu’il  […]

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